設(shè)施經(jīng)理(杭州)
18000-20000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1、開展園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維(供配電、應(yīng)急發(fā)電、UPS、暖通給排水、消防、弱電等系統(tǒng))管理工作,確保基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)安全、可靠、高效運(yùn)營;
2、領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)客戶承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求,配合項(xiàng)目實(shí)施完成相關(guān)項(xiàng)目;
3、落實(shí)數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量指標(biāo),提高能源效率(PUE)值。
4、組織FM團(tuán)隊(duì)的日常管理,如值班安排、工作分配、日??荚u(píng)等,審核數(shù)據(jù)中心的各種運(yùn)行、管理的書面報(bào)告,提出專業(yè)管理意見和建議;
5、組織制訂、完善與本部門相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)SOP、維護(hù)操作MOP和應(yīng)急預(yù)案等,定期與不定期組織員工實(shí)施上述程序、作業(yè)指導(dǎo)書等的培訓(xùn);
6、組織制定中心基礎(chǔ)設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃,做好相關(guān)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)、控制及優(yōu)化工作;
7、審核、報(bào)批、組織實(shí)施各類變更申請(qǐng)、事件報(bào)告工作,做好相關(guān)應(yīng)急工作的指揮與處理;
8、組織開展數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)、訓(xùn)練與演練;
9、協(xié)助相關(guān)部門洽談相關(guān)維護(hù)服務(wù)合同,監(jiān)督服務(wù)實(shí)施并要求進(jìn)行審核與考評(píng),確保相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行;
10、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施資源統(tǒng)計(jì)、容量預(yù)警工作,做好每月用水用電統(tǒng)計(jì)、PUE統(tǒng)計(jì)與分析;
11、輔助數(shù)據(jù)中心工程隨工、驗(yàn)收、調(diào)試工作的組織和協(xié)調(diào)工作等支持協(xié)調(diào)工作;
12、負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施周報(bào)、月報(bào)的編寫提交,數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的持續(xù)優(yōu)化和改善;
13、作為客戶、工程師及其它部門的交互界面,平衡各功能部門的需求及客戶要求,確保及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、人事、合同的管理,參與制定年度預(yù)算;
15、審核維護(hù)計(jì)劃、員工培訓(xùn)、交接驗(yàn)收、操作流程、部門規(guī)章、工程控制、客戶溝通,確保各項(xiàng)計(jì)劃有效實(shí)施。
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理糾正及預(yù)防措施,及時(shí)對(duì)客戶的問題做出反饋,做好檢查落實(shí)工作。
17、協(xié)調(diào)供電、供水、安監(jiān)等當(dāng)?shù)卣O(jiān)管部門,保障園區(qū)工作正常開展 。
崗位要求:
1、 全制大專及以上學(xué)歷,機(jī)電類工程專業(yè)畢業(yè)(強(qiáng)電、制冷、暖通相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),40歲以下;
2、 5年以上相關(guān)專業(yè)工作和同崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上數(shù)據(jù)中心管理項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及人員管控能力、及很強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力;
工作地點(diǎn)
地址:杭州臨平區(qū)杭州-臨平區(qū)杭州翔合數(shù)智產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
張先生HR
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