應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責(zé)描述：
1.制定部門運營規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo)，達成利潤指標(biāo)；
2.根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況，制定運營策略和銷售政策，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)；
3.關(guān)注店鋪運營數(shù)據(jù)，分析，跟進、執(zhí)行店鋪運營計劃，優(yōu)化營銷策略，提升銷售額；
4.組織召開店長會議，提升店長的銷售水平，分析目標(biāo)的達成情況，對銷售達成的結(jié)果負責(zé)。
5. 負責(zé)團隊的人才培養(yǎng)和孵化，輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，5年以上零售運營總監(jiān)經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的零售團隊管理能力，熟悉專賣店的市場運營；
3.對數(shù)據(jù)敏感，擅長制定終端活動方案，具備老板思維。
1.制定部門運營規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo)，達成利潤指標(biāo)；
2.根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況，制定運營策略和銷售政策，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)；
3.關(guān)注店鋪運營數(shù)據(jù)，分析，跟進、執(zhí)行店鋪運營計劃，優(yōu)化營銷策略，提升銷售額；
4.組織召開店長會議，提升店長的銷售水平，分析目標(biāo)的達成情況，對銷售達成的結(jié)果負責(zé)。
5. 負責(zé)團隊的人才培養(yǎng)和孵化，輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，5年以上零售運營總監(jiān)經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的零售團隊管理能力，熟悉專賣店的市場運營；
3.對數(shù)據(jù)敏感，擅長制定終端活動方案，具備老板思維。
4.數(shù)碼3C行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
注：聯(lián)系我時，請說是在順義人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京西城區(qū)北京粵財大廈3層318
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職位發(fā)布者
孫女士HR
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