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崗位職責：

職位描述
1、 負責員工工資、獎金計算。
2、 負責員工年度調薪、年終獎金等薪資科目的計算、實施。
3、 負責各類薪酬、福利、預算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析。
4、 負責員工的基本社會保險和公積金的繳納、基數(shù)調整，以及供應商日常管理。
5、 負責薪酬福利政策及流程的優(yōu)化、落實與執(zhí)行。
6、 HR系統(tǒng)的維護、日常操作、持續(xù)優(yōu)化改進及系統(tǒng)操作培訓。

任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、兩年以上薪酬福利相關工作經驗；
3、熟悉國家相關勞動法規(guī)、保險政策及業(yè)務辦理流程;
4、熟練使用excel、word等辦公軟件，包括各種函數(shù)公式的應用;
5、具備良好的學習、計劃、溝通、分析能力;
6、具有工作責任心，和積極進取的工作態(tài)度;
7、能夠承受一定的工作壓力，踏實穩(wěn)重，細心負責，具有保密意識、服務意識、以及良好的團隊合作意識。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、高溫補貼、帶薪年假、周末雙休、包吃