- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)的人力資源管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂公司人力資源中、長期發(fā)展規(guī)劃,實(shí)施人力資源集團(tuán)化管控,提升組織力;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu),向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、組織制定集團(tuán)HR三支柱體系,各項(xiàng)人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作流程,保證人力資源體系及各項(xiàng)工作的有序?qū)嵤?/p>
4、識(shí)別和診斷業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和痛點(diǎn),從組織、人才、文化三個(gè)維度提供有效的人力資源解決方案,制定有效的人才發(fā)展戰(zhàn)略;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)核心管理團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、評(píng)估及發(fā)展,打造內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè);
6、通過人力資源共享服務(wù)體系的設(shè)計(jì)以及日常運(yùn)營,關(guān)注員工服務(wù)體驗(yàn),交付高質(zhì)高效的HR服務(wù);
7、定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析,向CEO提出改善管理、提高工作效率的建議和措施,不斷提高公司的管理水平。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上大中型集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、有300人以上規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力;
5、破局能力,思路清晰,有人力資源核心底層邏輯,具備優(yōu)秀的推動(dòng)能力及外部資源整合能力;能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè),有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和推動(dòng)能力。
- 汽車·摩托車
- 51-99人
- 私營·民營企業(yè)
- 五方天雅汽配城A1-01
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售前工程師 10000-20000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專北京星光凱明智能科技有限公司
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實(shí)驗(yàn)室主任 面議順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京交運(yùn)通達(dá)環(huán)境科技有限公司
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環(huán)境采樣員(尾氣) 4000-6000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專北京交運(yùn)通達(dá)環(huán)境科技有限公司
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理化實(shí)驗(yàn)員 4000-6000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專北京交運(yùn)通達(dá)環(huán)境科技有限公司
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環(huán)境采樣員 4000-8000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專北京交運(yùn)通達(dá)環(huán)境科技有限公司
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投標(biāo)專員(電力) 9000-13000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京映翰通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司