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崗位職責：

1、完成銷售目標：負責擬定單店的年度目標及執(zhí)行計劃，完成公司指定的經(jīng)營業(yè)績指標。

2、渠道開發(fā)：進行合理、有效的市場渠道開發(fā)，保障店面有流暢不間斷的客源。

3、教學質(zhì)量管理：提高教學質(zhì)量、客戶滿意度、試課成功率、續(xù)費率等，降低退費率。

4、培養(yǎng)團隊：對店內(nèi)員工進行管理與培訓，明確各崗位職責分工，評估人員績效、員工激勵、團隊建設(shè)等。

任職要求：

1、喜愛教育事業(yè)，有很強的的責任心；

2、有敏銳的市場洞察力和分析能力；

3、2年以上的團隊及店面管理經(jīng)驗，教育培訓領(lǐng)域優(yōu)先；

4、有突出的業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先；

5、具有強效地組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6、具有抗壓能力和團隊管理能力。

職業(yè)晉升機制：店長——運營副總監(jiān)——運營總監(jiān)