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崗位職責： 1. 協(xié)助上級建立健全員工關系各項制度及流程，負責人事系統(tǒng)維護； 2. 負責員工關系工作的實施，保障公司內(nèi)部入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、續(xù)等各項人事手續(xù)的順利進行； 3. 周期性人事數(shù)據(jù)報表提供，協(xié)助各項人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析； 4. 按照公司檔案建立要求完成員工人事檔案收集與歸檔并確保完整合規(guī)； 5. 熟悉社保、公積金各項業(yè)務流程，與供應商保持良好溝通確保相關工作順利開展，負責相關預算及供應商管理； 6. 負責勞動用工風險預警并及時解決問題，負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。 任職資格： 1. 【統(tǒng)招本科】以上學歷，3年以上員工關系模塊工作經(jīng)驗； 2. 熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并了解在企業(yè)中的實際運用； 3. 熟悉北京社保、公積金各項政策并了解全國多地市五險一金政策，有過供應商對接經(jīng)驗； 4. 良好的責任感、服務觀念及團隊精神，并具有良好的人際交流能力； 5. 具有300人以上員工關系模塊實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。