職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
8、及時處理公司人力資源中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、上市制造業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗,具有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、八年以上企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗,深耕2-3個模塊;
4、協(xié)調(diào)溝通能力強,邏輯表達清晰,管理風格直接高效。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
8、及時處理公司人力資源中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、上市制造業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗,具有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、八年以上企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗,深耕2-3個模塊;
4、協(xié)調(diào)溝通能力強,邏輯表達清晰,管理風格直接高效。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:廈門思明區(qū)福建省廈門市思明區(qū)展鴻路81號1
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李小黑HR
青島原子企業(yè)管理咨詢有限公司
- 中介服務(wù)
- 51-99人
- 私營·民營企業(yè)
- 布爾臺格路
相似職位
-
銷售 面議李橋鎮(zhèn) 3年以上 大專北京茂源防火材料廠
-
分揀員 1000元以下南法信地區(qū) 不限 不限北京金北邦勞務(wù)有限公司
-
自媒體運營總監(jiān) 30000-50000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京惠宜選即時科技有限公司
-
地鐵安檢員 5000-8000元高麗營鎮(zhèn) 不限 不限石家莊慎行人力資源服務(wù)有限公司
-
人力資源總監(jiān) 面議順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限野谷健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司
-
月入9000的網(wǎng)約車司機 8000-12000元南法信地區(qū) 不限 不限北京屹立汽車租賃有限公司