25屆銷售儲(chǔ)備干部(貴州)
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
奔月而來,逐夢(mèng)之旅,藍(lán)月亮2025屆秋季校園招聘正式啟動(dòng)!
藍(lán)月亮品牌誕生于1992年,是中國專業(yè)的家庭清潔解決方案提供商。2020年,藍(lán)月亮集團(tuán)控股有限公司在香港聯(lián)合交易所主板成功上市,股份代號(hào)6993。
藍(lán)月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率***[1];藍(lán)月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)***[2]。
秉承“一心一意做洗滌”的宗旨,藍(lán)月亮堅(jiān)持科技創(chuàng)新,推動(dòng)了中國洗滌行業(yè)實(shí)現(xiàn)“洗衣粉”轉(zhuǎn)“洗衣液”和“普通型洗衣液”轉(zhuǎn)“濃縮型洗衣液”的兩次跨越式升級(jí)。2008年,藍(lán)月亮率先向全國推廣洗衣液,打破十幾億中國人的洗衣習(xí)慣,開創(chuàng)中國洗衣“液”時(shí)代;2015年,藍(lán)月亮突破技術(shù)難關(guān),推出國內(nèi)首款采用泵頭計(jì)量式包裝「濃縮 」洗衣液機(jī)洗至尊,再一次掀起中國洗滌市場(chǎng)變革。
快來加入我們,以青春之名,譜寫藍(lán)月亮未來篇章!
數(shù)據(jù)來源:
[1] 根據(jù)中華全國商業(yè)信息中心對(duì)全國各省市區(qū)(該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)不含海南、西藏及中國港澳臺(tái)地區(qū) )年銷售額在億元以上、具有代表意義的典型大型零售商業(yè)集團(tuán)企業(yè)的市場(chǎng)銷售調(diào)查統(tǒng)計(jì):藍(lán)月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)榮列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率***位,藍(lán)月亮洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率***位;
[2] 根據(jù)Chnbrand發(fā)布的2024年(第十四屆)中國品牌力指數(shù){C-BPI}品牌排名和分析報(bào)告,藍(lán)月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)***。
一、招聘崗位及對(duì)象
招聘崗位:銷售儲(chǔ)備干部
招聘對(duì)象:2025屆海內(nèi)外本科畢業(yè)生
二、校招流程
網(wǎng)申→簡(jiǎn)歷篩選→面試→發(fā)放offer
三、薪酬福利
薪酬:為優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,月綜合收入8000-10000(根據(jù)城市等級(jí)定薪);
福利:五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、帶薪年假等其他福利。
四、培養(yǎng)方向
門店業(yè)務(wù)/門店推廣/經(jīng)銷商管理/渠道管理
作為銷售儲(chǔ)備干部,將歷經(jīng)一線銷售崗位的磨礪與培育,過程中借助專業(yè)的評(píng)估與甄別方法,挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì),達(dá)成最優(yōu)人崗匹配。逐步成長(zhǎng)為銷售部門各線別中的優(yōu)秀人才。
培養(yǎng)理念:區(qū)別于傳統(tǒng)的基于職位晉升通道的模式,轉(zhuǎn)而以能力為基石,為員工打造充足的發(fā)展與成長(zhǎng)空間。
成長(zhǎng)晉升:
能力提升:獨(dú)立執(zhí)行一賦能他人一資源管理一項(xiàng)目孵化
職級(jí)晉升:專員級(jí)一主任級(jí)一經(jīng)理級(jí)一總監(jiān)級(jí)
五、需求省份
各核心城市,都需要優(yōu)秀的你加入!
藍(lán)月亮品牌誕生于1992年,是中國專業(yè)的家庭清潔解決方案提供商。2020年,藍(lán)月亮集團(tuán)控股有限公司在香港聯(lián)合交易所主板成功上市,股份代號(hào)6993。
藍(lán)月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率***[1];藍(lán)月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)***[2]。
秉承“一心一意做洗滌”的宗旨,藍(lán)月亮堅(jiān)持科技創(chuàng)新,推動(dòng)了中國洗滌行業(yè)實(shí)現(xiàn)“洗衣粉”轉(zhuǎn)“洗衣液”和“普通型洗衣液”轉(zhuǎn)“濃縮型洗衣液”的兩次跨越式升級(jí)。2008年,藍(lán)月亮率先向全國推廣洗衣液,打破十幾億中國人的洗衣習(xí)慣,開創(chuàng)中國洗衣“液”時(shí)代;2015年,藍(lán)月亮突破技術(shù)難關(guān),推出國內(nèi)首款采用泵頭計(jì)量式包裝「濃縮 」洗衣液機(jī)洗至尊,再一次掀起中國洗滌市場(chǎng)變革。
快來加入我們,以青春之名,譜寫藍(lán)月亮未來篇章!
數(shù)據(jù)來源:
[1] 根據(jù)中華全國商業(yè)信息中心對(duì)全國各省市區(qū)(該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)不含海南、西藏及中國港澳臺(tái)地區(qū) )年銷售額在億元以上、具有代表意義的典型大型零售商業(yè)集團(tuán)企業(yè)的市場(chǎng)銷售調(diào)查統(tǒng)計(jì):藍(lán)月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)榮列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率***位,藍(lán)月亮洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率***位;
[2] 根據(jù)Chnbrand發(fā)布的2024年(第十四屆)中國品牌力指數(shù){C-BPI}品牌排名和分析報(bào)告,藍(lán)月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)***。
一、招聘崗位及對(duì)象
招聘崗位:銷售儲(chǔ)備干部
招聘對(duì)象:2025屆海內(nèi)外本科畢業(yè)生
二、校招流程
網(wǎng)申→簡(jiǎn)歷篩選→面試→發(fā)放offer
三、薪酬福利
薪酬:為優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,月綜合收入8000-10000(根據(jù)城市等級(jí)定薪);
福利:五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、帶薪年假等其他福利。
四、培養(yǎng)方向
門店業(yè)務(wù)/門店推廣/經(jīng)銷商管理/渠道管理
作為銷售儲(chǔ)備干部,將歷經(jīng)一線銷售崗位的磨礪與培育,過程中借助專業(yè)的評(píng)估與甄別方法,挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì),達(dá)成最優(yōu)人崗匹配。逐步成長(zhǎng)為銷售部門各線別中的優(yōu)秀人才。
培養(yǎng)理念:區(qū)別于傳統(tǒng)的基于職位晉升通道的模式,轉(zhuǎn)而以能力為基石,為員工打造充足的發(fā)展與成長(zhǎng)空間。
成長(zhǎng)晉升:
能力提升:獨(dú)立執(zhí)行一賦能他人一資源管理一項(xiàng)目孵化
職級(jí)晉升:專員級(jí)一主任級(jí)一經(jīng)理級(jí)一總監(jiān)級(jí)
五、需求省份
各核心城市,都需要優(yōu)秀的你加入!
工作地點(diǎn)
地址:貴陽南明區(qū)花果園購物中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張女士HR
藍(lán)月亮(中國)有限公司
- 快速消費(fèi)品
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 北京市豐臺(tái)區(qū)豐臺(tái)科技園總部基地16區(qū)18號(hào)樓14層
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