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任職要求

1、學(xué)歷不限，有相關(guān)經(jīng)驗者為佳；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通表達能力；

3、熟練使用電腦，每分鐘打字40以上；

4、具備良好的用戶思維和同理心；

5、性格外向積極，良好的抗壓能力。

員工福利

社會保險：為員工購買五險，為學(xué)生購買額外商業(yè)險。

培訓(xùn)津貼： 5-7天培訓(xùn)，理論 實操兩個階段，培訓(xùn)入職，入職起薪。

住宿補貼：公司提費住宿（水電由員工自費），員工自費260元/月床位費，員工自費費用由公司在工資中代扣代繳。

其他福利：帶薪年假、月度/季度/半年/年度獎勵、年度旅游、節(jié)日福利、生日禮物、半年旅游、年終旅游。

金科地產(chǎn)運營專員

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接聽金科全國業(yè)主400用戶來電，受理業(yè)主咨詢、報事報修、投訴等事宜的派單工作。

工作時間一：07:00-15:00或15:00-23:00，0.5小時用餐時間，月輪休6-8天，節(jié)假日執(zhí)行輪休。

工作時間二：23:00-次日07:00（2人值夜班，月最多3-4天），上一休二，額外加40元/天夜班補貼。

排班方式：早晚班、通宵班綜合排班制。

日休時長：碎片化休息時間(沒接聽受理工作時靈活安排）。

薪資待遇：崗位基薪 業(yè)務(wù)獎勵 行為規(guī)范，底薪3100 績效獎勵800 夜班補貼40/天 活動獎勵 3倍日薪，月薪浮動3600-4500 ，綜合工資4000。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補助、包住