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一、工作職責(zé)
①定期電話微信回訪老客戶，邀請(qǐng)老客戶參加公司答謝活動(dòng)（售后服務(wù)）；
②協(xié)助團(tuán)隊(duì)招聘工作的開(kāi)展，跟主管學(xué)習(xí)人才招聘（協(xié)助招聘）；
③學(xué)習(xí)金融和保險(xiǎn)理財(cái)知識(shí)，和主管學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)搭建、新人培育、日常管理等技能（提升綜合能力）。
二、薪酬福利
①薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪 高額提獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 年終獎(jiǎng) 福利（省內(nèi)外旅游、商業(yè)保險(xiǎn)福利、節(jié)假日福利），團(tuán)隊(duì)人均月收入8k 。
②激勵(lì)方案：每月公司還有額外以現(xiàn)金發(fā)放的激勵(lì)方案；每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游；公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
③培訓(xùn)福利：公司提供完善，系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)修。
三、晉升透明
可往客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)精英方向晉升，也可以往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展。
四、任職要求
①25-45周歲，大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
②勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
③樂(lè)于學(xué)習(xí)，有良好的表達(dá)、溝通能力。
④有意愿挑戰(zhàn)高收入、有管理能力者優(yōu)先。