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【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)不同條線崗位招聘工作，完成社招及校招相關(guān)工作；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘目標(biāo)和計劃，并完成執(zhí)行；
3、開發(fā)及維護(hù)招聘渠道，熟練使用BOSS、智聯(lián)、前程、獵聘等招聘端口，并能開發(fā)新型招聘渠道；
4、編寫招聘崗位職責(zé)，發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選、邀約面試、回訪、核查學(xué)歷、完成錄用通知全招聘流程；
5、負(fù)責(zé)招聘文案的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新；
6、總結(jié)招聘中存在的問題并有合理化建議，完成招聘目標(biāo)。
7、對其他模塊有基礎(chǔ)了解及操作。
【崗位要求】：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年及以上招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有校招經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、時間管理能力、親和力和學(xué)習(xí)能力。
4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，忠誠守信，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計劃性。