第三方業(yè)務(wù)拓展崗-社會(huì)招聘(J71308)
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
本崗位為公司統(tǒng)籌對(duì)外公開(kāi)正式社會(huì)招聘,具體應(yīng)聘流程如下:
1、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:自發(fā)布之日起,截止時(shí)間待定(視簡(jiǎn)歷投遞人數(shù)情況而定),期限預(yù)計(jì)在1-2個(gè)月。非官網(wǎng)投遞的,會(huì)收到郵件或短信邀請(qǐng)更新標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷,請(qǐng)務(wù)必及時(shí)更新。
2、簡(jiǎn)歷篩選:與簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間同步進(jìn)行。
3、面試安排:截止投遞時(shí)間后安排,面試為2-3輪,具體視實(shí)際安排。
4、筆試測(cè)評(píng):全部面試通過(guò)后,由公司統(tǒng)一安排。
5、內(nèi)部審核:筆試測(cè)評(píng)通過(guò),進(jìn)行資格初審,并進(jìn)行內(nèi)部審批。
6、薪酬溝通及錄用函發(fā)放(人事檔案調(diào)入審查“三齡兩歷一身份”等、外調(diào)審查、體檢)。
7、入職:符合全部招聘程序和任職要求,按錄用函報(bào)到時(shí)間辦理入職手續(xù)。
說(shuō)明:
1、請(qǐng)應(yīng)聘者把握任職條件,不符合任職條件的,均不能通過(guò)篩選。(如經(jīng)驗(yàn)要求指畢業(yè)后正式參加工作時(shí)間起算,實(shí)習(xí)經(jīng)歷或畢業(yè)前經(jīng)歷不算入)
2、由于應(yīng)聘人數(shù)可能較多,后臺(tái)無(wú)法一一回復(fù),建議不要在平臺(tái)留言等待回復(fù)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)信息收集、整理和系統(tǒng)性研究。
2、負(fù)責(zé)同行業(yè)產(chǎn)品對(duì)比研究,及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和工具創(chuàng)新。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展跟進(jìn)項(xiàng)目客戶(hù)資源的挖掘再利用,開(kāi)展大數(shù)據(jù)應(yīng)用和目標(biāo)客戶(hù)群研究工作。
4、負(fù)責(zé)按照分公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)部的統(tǒng)籌安排,針對(duì)性進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展及渠道維護(hù)。
5、組織和指導(dǎo)跟進(jìn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)宣傳和市場(chǎng)推廣工作。
6、為跟進(jìn)項(xiàng)目的客戶(hù)提供相應(yīng)的售后服務(wù),處理客戶(hù)投訴事宜,完成公司指定的各項(xiàng)客戶(hù)服務(wù)工作。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)要求:不限,醫(yī)學(xué)、金融、電子商務(wù)、保險(xiǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
3、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
1、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:自發(fā)布之日起,截止時(shí)間待定(視簡(jiǎn)歷投遞人數(shù)情況而定),期限預(yù)計(jì)在1-2個(gè)月。非官網(wǎng)投遞的,會(huì)收到郵件或短信邀請(qǐng)更新標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷,請(qǐng)務(wù)必及時(shí)更新。
2、簡(jiǎn)歷篩選:與簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間同步進(jìn)行。
3、面試安排:截止投遞時(shí)間后安排,面試為2-3輪,具體視實(shí)際安排。
4、筆試測(cè)評(píng):全部面試通過(guò)后,由公司統(tǒng)一安排。
5、內(nèi)部審核:筆試測(cè)評(píng)通過(guò),進(jìn)行資格初審,并進(jìn)行內(nèi)部審批。
6、薪酬溝通及錄用函發(fā)放(人事檔案調(diào)入審查“三齡兩歷一身份”等、外調(diào)審查、體檢)。
7、入職:符合全部招聘程序和任職要求,按錄用函報(bào)到時(shí)間辦理入職手續(xù)。
說(shuō)明:
1、請(qǐng)應(yīng)聘者把握任職條件,不符合任職條件的,均不能通過(guò)篩選。(如經(jīng)驗(yàn)要求指畢業(yè)后正式參加工作時(shí)間起算,實(shí)習(xí)經(jīng)歷或畢業(yè)前經(jīng)歷不算入)
2、由于應(yīng)聘人數(shù)可能較多,后臺(tái)無(wú)法一一回復(fù),建議不要在平臺(tái)留言等待回復(fù)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)信息收集、整理和系統(tǒng)性研究。
2、負(fù)責(zé)同行業(yè)產(chǎn)品對(duì)比研究,及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和工具創(chuàng)新。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展跟進(jìn)項(xiàng)目客戶(hù)資源的挖掘再利用,開(kāi)展大數(shù)據(jù)應(yīng)用和目標(biāo)客戶(hù)群研究工作。
4、負(fù)責(zé)按照分公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)部的統(tǒng)籌安排,針對(duì)性進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展及渠道維護(hù)。
5、組織和指導(dǎo)跟進(jìn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)宣傳和市場(chǎng)推廣工作。
6、為跟進(jìn)項(xiàng)目的客戶(hù)提供相應(yīng)的售后服務(wù),處理客戶(hù)投訴事宜,完成公司指定的各項(xiàng)客戶(hù)服務(wù)工作。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)要求:不限,醫(yī)學(xué)、金融、電子商務(wù)、保險(xiǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
3、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州西湖區(qū)萬(wàn)塘匯萬(wàn)塘匯大廈6樓創(chuàng)富港267室
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
詹楊鐘HR
中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司
- 保險(xiǎn)
- 500-999人
- 國(guó)有企業(yè)
- 西城區(qū)太平橋大街豐匯園11號(hào)樓豐匯時(shí)代大廈
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