應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
學(xué)市場營銷、機(jī)電、機(jī)械、電子專業(yè)、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求：
1. 具有1-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上擔(dān)任銷售團(tuán)隊經(jīng)理職務(wù)。
2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨(dú)立分析和解決問題。
4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程，對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。
崗位內(nèi)容：
1. 制定銷售團(tuán)隊的年度計劃和季度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團(tuán)隊，確保達(dá)成銷售目標(biāo)。
3. 分析市場趨勢和競爭情況，提出改進(jìn)建議。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門，推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。
5. 組織部門人員完成渠道開發(fā)、收款的工作指標(biāo)；
6. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)計劃；
7. 負(fù)責(zé)本部門人員的團(tuán)隊建設(shè)，崗位培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；
8. 負(fù)責(zé)制定渠道策略及政策；
9. 參與業(yè)務(wù)談判，協(xié)助銷售合同的簽訂；
10. 客戶投訴處理；
任職要求：
1. 具有1-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上擔(dān)任銷售團(tuán)隊經(jīng)理職務(wù)。
2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨(dú)立分析和解決問題。
4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程，對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。
注：聯(lián)系我時，請說是在順義人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：濟(jì)南歷下區(qū)迪亞創(chuàng)業(yè)基地研發(fā)生產(chǎn)樓6樓606
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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