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崗位職責(zé)：
"1、負(fù)責(zé)本地生活方向的達(dá)人運(yùn)營(yíng)工作，有達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠挖掘達(dá)人訴求，匹配資源，對(duì)達(dá)人增長(zhǎng)、留存及轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、與各部門(mén)緊密聯(lián)動(dòng)，匹配各部門(mén)達(dá)人合作訴求，利用產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)手段完成增長(zhǎng)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)制定達(dá)人社群運(yùn)營(yíng)方案，創(chuàng)新社群運(yùn)營(yíng)玩法，形成裂變或吸粉價(jià)值，且可復(fù)制；
4、通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，制定運(yùn)營(yíng)方案，提升用戶(hù)體驗(yàn)，并為項(xiàng)目方案優(yōu)化提出可行性建議；
5、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：制定內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方案及策略，定期監(jiān)測(cè)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)效果，提高整體內(nèi)容供給質(zhì)量
6、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)：針對(duì)不同階段的業(yè)務(wù)形態(tài)和OKR方向，建立或參與到階段性項(xiàng)目，并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和不斷迭代策略打法，助力業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。"
"1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上達(dá)人及社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，且有優(yōu)質(zhì)案例優(yōu)先；
2、擁有較深的消費(fèi)者洞察和策略思考能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，有相關(guān)達(dá)人運(yùn)營(yíng)裂變經(jīng)驗(yàn)；
3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力，對(duì)商業(yè)有較強(qiáng)的敏銳度；
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力；
5、邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，適應(yīng)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和快節(jié)奏的工作團(tuán)隊(duì)和氛圍。"