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崗位職責(zé):

1.識別年度重點經(jīng)營任務(wù)，組織制定年度培訓(xùn)規(guī)劃；

2.根據(jù)年度培養(yǎng)規(guī)劃，組織制定培養(yǎng)課程計劃；

3.根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系；

4.深入業(yè)務(wù)一線調(diào)研，解決人才培養(yǎng)痛點，滿足培訓(xùn)需求；

5.建立培養(yǎng)激勵機制，搭建二級培養(yǎng)平臺；

6.迭代線上平臺功能，優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗；

7.運用項目復(fù)盤工具，指導(dǎo)開展培訓(xùn)效果評估并持續(xù)改善。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)（人力資源優(yōu)先）。

2.本科5年或碩士3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.掌握培訓(xùn)體系搭建流程及框架、課程體系開發(fā)及管理方法具有完整的培訓(xùn)管理知識。

4.精通培訓(xùn)業(yè)務(wù)開展要求，熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，了解汽車研發(fā)設(shè)計流程和汽車基本構(gòu)造。