招聘主管(J10923)
10000-15000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
110人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人員編制計(jì)劃
2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，推進(jìn)全年招聘工作開(kāi)展
3、制定高級(jí)人才、社會(huì)招聘、校園招聘的開(kāi)展計(jì)劃并組織推進(jìn)
4、建立有效的面試評(píng)價(jià)和人員甄選體系，保證人員招聘質(zhì)量
5、執(zhí)行招聘流程，提出改善建議
6、招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)匯總，定期進(jìn)行招聘成本有效性分析
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)
2、本科5年或碩士3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，人力資源管理理論知識(shí)扎實(shí)
4、對(duì)國(guó)際先進(jìn)的人力資源管理模式有一定了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5、具備多種招聘渠道建設(shè)的技巧，獲取信息的技能
6、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)
7、熟練使用office辦公軟件
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人員編制計(jì)劃
2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，推進(jìn)全年招聘工作開(kāi)展
3、制定高級(jí)人才、社會(huì)招聘、校園招聘的開(kāi)展計(jì)劃并組織推進(jìn)
4、建立有效的面試評(píng)價(jià)和人員甄選體系，保證人員招聘質(zhì)量
5、執(zhí)行招聘流程，提出改善建議
6、招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)匯總，定期進(jìn)行招聘成本有效性分析
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)
2、本科5年或碩士3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，人力資源管理理論知識(shí)扎實(shí)
4、對(duì)國(guó)際先進(jìn)的人力資源管理模式有一定了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5、具備多種招聘渠道建設(shè)的技巧，獲取信息的技能
6、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)
7、熟練使用office辦公軟件
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在順義人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京順義區(qū)雙河大街99號(hào)
查看地圖
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉先生/..HR
北京汽車研究總院有限公司
-
汽車·摩托車
-
500-999人
-
股份制企業(yè)
-
雙河大街99北門(mén)
相似職位
-
行政客服專員 3000-5000元李橋鎮(zhèn) 1年以上 大專北京宏超鼎盛汽車租賃有限公司
-
IPO財(cái)務(wù)經(jīng)理 15000-25000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京智創(chuàng)聯(lián)合科技股份有限公司
-
人力資源經(jīng)理/主管 12000-15000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京凱昆科技集團(tuán)有限公司
-
技術(shù)文員/助理 面議高麗營(yíng)鎮(zhèn) 不限 中專北京國(guó)盛暢通物流有限公司
-
總經(jīng)理助理-2024年應(yīng)屆生 6000-8000元順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京誠(chéng)濟(jì)制藥股份有限公司
-
銷售一部經(jīng)理助理 面議順義區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限國(guó)藥集團(tuán)工業(yè)有限公司
