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崗位職責(zé)：
1.策略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司市場(chǎng)策略，規(guī)劃并執(zhí)行流通零售渠道的促銷(xiāo)活動(dòng)，確保活動(dòng)與品牌形象及市場(chǎng)定位相契合。設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，包括主題創(chuàng)意、預(yù)算設(shè)定、時(shí)間表規(guī)劃、物資準(zhǔn)備和現(xiàn)場(chǎng)布置等，確保活動(dòng)的順利實(shí)施。
2.渠道與供應(yīng)商管理：建立并維護(hù)與零售商、供應(yīng)商及合作伙伴的緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)資源，提升活動(dòng)的覆蓋面和影響力。監(jiān)督活動(dòng)在各零售點(diǎn)的執(zhí)行情況，確保產(chǎn)品展示、促銷(xiāo)物料布置符合標(biāo)準(zhǔn)。
3.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)作能力。組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升成員的專(zhuān)業(yè)技能和市場(chǎng)敏銳度。
4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集并分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、顧客反饋等，評(píng)估活動(dòng)效果，為后續(xù)決策提供依據(jù)。編寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化未來(lái)活動(dòng)策略。
5.預(yù)算控制與成本效益：管理活動(dòng)預(yù)算，確保成本控制在既定范圍內(nèi)，提高活動(dòng)的投資回報(bào)率。
6.跨部門(mén)協(xié)作：與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品等部門(mén)密切合作，確保活動(dòng)策略與公司整體目標(biāo)一致，有效整合資源。

任職要求：
1.教育背景： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理、公共關(guān)系或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 快消行業(yè)至少3-5年的活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者更佳。
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 熟悉快消品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解零售渠道特性，具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行的系統(tǒng)知識(shí)。
4.技能要求： 精通Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉活動(dòng)管理軟件者優(yōu)先。
5.溝通與領(lǐng)導(dǎo)力： 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
6.創(chuàng)新與應(yīng)變： 具備創(chuàng)新思維，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
7.抗壓能力： 能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境中保持高效，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。