職位描述
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【薪酬福利】
1、8000-13000元/月,可面議;
2、股權激勵,五險一金;
3、帶薪培訓、帶薪年假、入職健康;
4、每年4次升職、調(diào)薪機會。
【崗位要求】
1、年齡29-42歲,大專及以上學歷;
2、三年以上銷售終端管理經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗;
3、能夠接受出差,每月可以連休4天;
4、有主管、經(jīng)理、區(qū)域管理、賣場管理、店面管理、優(yōu)秀的銷售代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮,有3年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、有三年以上耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)、快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)、醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生、零售/批發(fā)、等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【崗位職責】
1、執(zhí)行公司銷售方案,完成區(qū)域銷售任務;
2、管理10家左右專賣店;
3、提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;
4、改進工作流程及標準。
【晉升與發(fā)展】
1、區(qū)域經(jīng)理隸屬于公司總部,享有多渠道晉升空間;
2、晉升路線:區(qū)域管理→大區(qū)經(jīng)理→運營經(jīng)理入職初期從區(qū)域管理做起,可垂直晉升,從區(qū)域經(jīng)理晉升到大區(qū)經(jīng)理,管理的店面會由最初的幾家店到幾十家甚至上百家店面,然后做到整個運營部的經(jīng)理,管理全國的店面銷售。
1、8000-13000元/月,可面議;
2、股權激勵,五險一金;
3、帶薪培訓、帶薪年假、入職健康;
4、每年4次升職、調(diào)薪機會。
【崗位要求】
1、年齡29-42歲,大專及以上學歷;
2、三年以上銷售終端管理經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗;
3、能夠接受出差,每月可以連休4天;
4、有主管、經(jīng)理、區(qū)域管理、賣場管理、店面管理、優(yōu)秀的銷售代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮,有3年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、有三年以上耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)、快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)、醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生、零售/批發(fā)、等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【崗位職責】
1、執(zhí)行公司銷售方案,完成區(qū)域銷售任務;
2、管理10家左右專賣店;
3、提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;
4、改進工作流程及標準。
【晉升與發(fā)展】
1、區(qū)域經(jīng)理隸屬于公司總部,享有多渠道晉升空間;
2、晉升路線:區(qū)域管理→大區(qū)經(jīng)理→運營經(jīng)理入職初期從區(qū)域管理做起,可垂直晉升,從區(qū)域經(jīng)理晉升到大區(qū)經(jīng)理,管理的店面會由最初的幾家店到幾十家甚至上百家店面,然后做到整個運營部的經(jīng)理,管理全國的店面銷售。
工作地點
地址:肇慶端州區(qū)端州區(qū)廣百時代廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
康姿百德集團
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 朝陽西路康姿百德
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