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1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作安排及臨時(shí)性工作。

3、組織安排公司辦公會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文.。

4、 負(fù)責(zé)公司來往信函、快遞的收發(fā)、傳閱、批示,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查管理的工作。

5、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來訪迎送等招待工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)電動(dòng)車、電話、計(jì)算機(jī)、筆記本電腦的管理和使用。

7、協(xié)助人事辦理新員工的宿舍入住。

8、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障，安全防范工作。

9、公司在傳統(tǒng)節(jié)日向每位員工發(fā)放價(jià)值不等的實(shí)物，如湯元、粽子、月餅等。

10、公司每年4-5月份為所有員工安排一次體檢活動(dòng)。

11、為豐富員工文化生活，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，每年應(yīng)組織一次年會(huì)或團(tuán)建活動(dòng)。

12、其他需要配合完成的工作。