職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目所轄區(qū)域倉庫統(tǒng)籌管理及日常運(yùn)營監(jiān)督,達(dá)成項目各項考核指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制定項目的季度、年度預(yù)算,分析、控制總運(yùn)營成本,達(dá)成公司利潤目標(biāo);
3.建立優(yōu)化項目管理制度,制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,確保作業(yè)質(zhì)量、高效和規(guī)范;
4.制定倉庫規(guī)劃,對設(shè)備、人力合理規(guī)劃調(diào)配,優(yōu)化資源配置;
5.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊配置規(guī)劃,通過培訓(xùn)和績效管理,提升團(tuán)隊能力和做好人才儲備;
6.負(fù)責(zé)維系項目的相關(guān)方和客戶管理人員關(guān)系,做好溝通協(xié)調(diào)工作,提升客戶滿意度;
7.負(fù)責(zé)項目溝通對接,客戶需求的應(yīng)對落實,突發(fā)事件處理,數(shù)據(jù)分析、定期項目匯報等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 3年以上大型全品類倉庫管理經(jīng)驗;
2、具備強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力,溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,抗壓能力強(qiáng);
3、對數(shù)據(jù)與報表有較強(qiáng)的分析決策能力,良好邏輯思維能力;
4、能接受項目前期夜班(21:00-05:00)、短期外派或出差,擁有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
薪資福利:
1、綜合薪資10k-20K,薪資 業(yè)務(wù)獎金 年終獎金
2、獎金豐富:項目獎金,城市獎金、月度獎,年終獎
3、員工福利:節(jié)日福利,年假各種假期,商保福利補(bǔ)充,各類員工活動
1.負(fù)責(zé)項目所轄區(qū)域倉庫統(tǒng)籌管理及日常運(yùn)營監(jiān)督,達(dá)成項目各項考核指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制定項目的季度、年度預(yù)算,分析、控制總運(yùn)營成本,達(dá)成公司利潤目標(biāo);
3.建立優(yōu)化項目管理制度,制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,確保作業(yè)質(zhì)量、高效和規(guī)范;
4.制定倉庫規(guī)劃,對設(shè)備、人力合理規(guī)劃調(diào)配,優(yōu)化資源配置;
5.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊配置規(guī)劃,通過培訓(xùn)和績效管理,提升團(tuán)隊能力和做好人才儲備;
6.負(fù)責(zé)維系項目的相關(guān)方和客戶管理人員關(guān)系,做好溝通協(xié)調(diào)工作,提升客戶滿意度;
7.負(fù)責(zé)項目溝通對接,客戶需求的應(yīng)對落實,突發(fā)事件處理,數(shù)據(jù)分析、定期項目匯報等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 3年以上大型全品類倉庫管理經(jīng)驗;
2、具備強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力,溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,抗壓能力強(qiáng);
3、對數(shù)據(jù)與報表有較強(qiáng)的分析決策能力,良好邏輯思維能力;
4、能接受項目前期夜班(21:00-05:00)、短期外派或出差,擁有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
薪資福利:
1、綜合薪資10k-20K,薪資 業(yè)務(wù)獎金 年終獎金
2、獎金豐富:項目獎金,城市獎金、月度獎,年終獎
3、員工福利:節(jié)日福利,年假各種假期,商保福利補(bǔ)充,各類員工活動
工作地點(diǎn)
地址:北京石景山區(qū)山姆會員商店(外高橋保稅區(qū)店)1樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司
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