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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括招聘渠道的開(kāi)拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作；
2. 負(fù)責(zé)與各部門(mén)溝通，了解招聘需求，制定招聘計(jì)劃，并及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況；
3. 負(fù)責(zé)招聘流程的規(guī)范化和優(yōu)化，提高招聘效率和質(zhì)量；
4. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為公司招聘決策提供參考；
5. 協(xié)助公司進(jìn)行員工離職管理，包括離職面談、離職手續(xù)辦理等工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效溝通；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel等辦公軟件；
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)