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崗位職責(zé)： 1.招聘管理體系及制度的建設(shè)，優(yōu)化招聘管理流程，提高招聘效率； 2.制定年度招聘預(yù)算及實(shí)際使用過(guò)程中的管控分析； 3.招聘渠道的統(tǒng)籌規(guī)劃：年度分析，渠道評(píng)估與開(kāi)發(fā)，招聘渠道日常管理； 4.各級(jí)崗位招聘執(zhí)行，并做好招聘數(shù)據(jù)管理及分析； 5.招聘項(xiàng)目：校園招聘、實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，與各大院校展開(kāi)各種類(lèi)型的校企合作與關(guān)系維護(hù)，做好企業(yè)宣傳與雇主品牌形象的打造。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)校園招聘/獵頭交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.精通各大招聘渠道的操作使用技巧； 4.邏輯思路清晰，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力； 5.內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)，較強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)感。