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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)渠道建設(shè)和終端運(yùn)營(yíng)管理工作，包括終端維護(hù)和開發(fā)工作、終端市場(chǎng)管理工作、核心終端建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的實(shí)施推進(jìn)、終端銷售管理和數(shù)據(jù)核查搜集工作；
2.負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)單位拜訪和開發(fā)、意見領(lǐng)袖培育、品牌活動(dòng)和品鑒會(huì)執(zhí)行和核銷等工作；
3.及時(shí)準(zhǔn)確的做好公司策略及營(yíng)銷工作要求的宣貫、正確引導(dǎo)和過程監(jiān)督工作；
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)品等信息調(diào)研搜集及分析工作；
5.完成所負(fù)責(zé)范圍的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，身體健康（滿足食品行業(yè)從業(yè)要求），家具家電；食品日化等快消品行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟練使用辦公軟件和各類小程序，要求有駕駛證；
3.品德優(yōu)秀，性格開朗，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)；
4.具有良好的溝通表達(dá)能力、書面表達(dá)能力及優(yōu)秀的執(zhí)行力；
5.遵循應(yīng)回避原則，不得為五糧液經(jīng)銷商或大區(qū)營(yíng)銷人員親屬、利益相關(guān)者等可能造成經(jīng)營(yíng)管理障礙的人員。
薪資情況：基本工資4000 月度績(jī)效獎(jiǎng)金（3000-5500） 工作補(bǔ)貼（500-1100） 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 節(jié)假日福利補(bǔ)貼