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一、崗位職責：

1、為公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶提供專業(yè)保險業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置。

2、與客戶建立良好關(guān)系，解決老客戶售后問題，完成公司銷售目標。

3、為區(qū)域內(nèi)新老客戶提供多元化服務(wù)場景（面談服務(wù)、電話服務(wù)、會議服務(wù)等）

4、接受公司系統(tǒng)的培訓學習，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險等各類金融產(chǎn)品相關(guān)問題的能力。

5、部分技能類課程研發(fā)、培訓。

6、誠實守信，遵循公司的政策和流程，不得參與任何非法或不道德的活動。保護客戶的隱私權(quán)，妥善處理客戶的個人信息。

二、任職要求：

1、年齡：28歲-45歲

2、學歷：本科及以上

3、工作經(jīng)驗：2年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，有法律、醫(yī)藥、心理學、財會、地產(chǎn)、旅游、酒店管理、教育培訓從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗的優(yōu)先。

4、身體健康，熱愛與人溝通，表達能力強，心態(tài)積極樂觀。

5、誠實守信，無不良記錄（入司須查征信）

6、能與他人相處融洽

三、崗位優(yōu)勢

1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，快速、精準實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；

2、服務(wù)津貼 銷售提獎，基礎(chǔ)收入有保障，提獎收入不設(shè)限

3、管理層儲備，列入公司領(lǐng)袖精英培養(yǎng)計劃，隨時進入管理層級。

四、福利待遇

1、有責津貼4500元 銷售提成 銷售津貼 客戶續(xù)收獎勵，綜合收入5000～15000元（上不封頂）
2、商業(yè)醫(yī)療、意外保險齊全，開設(shè)單位養(yǎng)老金賬戶（公司為部分精英繳納）

3、節(jié)假日福利（視具體情況而定）