崗位職責:
1. 推行和落實人力資源部相關(guān)政策制度;
2. 負責上級交辦的項目性工作;
3. 負責海外員工入職、異動、招聘的具體流程,與部門及候選人保持良好的關(guān)系;
4. 執(zhí)行海外招聘等相關(guān)工作;
5. 海外人事檔案管理;
6. 海外人事合同續(xù)簽、換簽、轉(zhuǎn)正等工作。
7. 定期撰寫海外招聘分析報告,為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù);
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷;英語聽說讀寫能力佳。能使用英文作為工作語言;
2. 具備較好的語言表達能力,具有主動溝通的意識和策略;
3. 掌握基礎(chǔ)人力資源管理知識及法律法規(guī),具備良好的溝通能力、分析解決問題能力;
4. 人力資源、英語相關(guān)專業(yè),有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。
5. 性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。
職位福利:五險一金、周末雙休、餐補、免費班車、可視頻面試
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