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泰康前瞻布局長(zhǎng)壽時(shí)代，創(chuàng)新推出“保險(xiǎn) 醫(yī)養(yǎng)康寧”的商業(yè)模式，為客戶提供全生命鏈的產(chǎn)品與服務(wù)。
健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）服務(wù)高凈值人群提供全生命周期、全財(cái)富周期，一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
打造典范，引領(lǐng)潮流，專(zhuān)業(yè)化服務(wù)高凈值人群
泰康集團(tuán)世界500強(qiáng)企業(yè)：
HWP健康財(cái)富規(guī)劃師（服務(wù)高凈值客戶全生命周期健康，財(cái)富管理服務(wù)）
經(jīng)營(yíng)范圍多元化，收入多樣化比如（高端養(yǎng)老社區(qū)，養(yǎng)老金，紀(jì)念園不動(dòng)產(chǎn)，拜博口腔，汽車(chē)保險(xiǎn)，）等，都是收入的組成部分，滿足不同層級(jí)客戶需求，同時(shí)不用擔(dān)心客戶問(wèn)題，公司無(wú)限提供客戶資源，以面銷(xiāo)，會(huì)銷(xiāo)為主，由于本部門(mén)崗位火爆，目前只招聘2個(gè)月。
泰康高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)長(zhǎng)壽社區(qū) 幸福有約結(jié)合:
①
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的CCRC養(yǎng)老模式：貫穿養(yǎng)老周期的一站式服務(wù)，提供活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專(zhuān)業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務(wù)。
②
最稀缺的醫(yī)養(yǎng)社區(qū)：每個(gè)社區(qū)里都有專(zhuān)屬的老年康復(fù)護(hù)理醫(yī)院，直接專(zhuān)屬服務(wù)于居民，實(shí)現(xiàn)緊急救治、慢病管理、康復(fù)護(hù)理的三大養(yǎng)老安全解決方案。
③
高品質(zhì)的養(yǎng)老方式:豐富多彩的文化養(yǎng)老，完善的居民理事會(huì)、老年俱樂(lè)部、開(kāi)放的大學(xué)、時(shí)間銀行等成熟模式，滿足長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。
④
幸福有約專(zhuān)屬方案：定制化的高端養(yǎng)老方案，滿足客戶不同層次的需求，全面解決養(yǎng)老資金和養(yǎng)老服務(wù)的全面方案，同時(shí)能實(shí)現(xiàn)家族資產(chǎn)傳承定制。
跟同行業(yè)其他部門(mén)不一樣，如果想試試，
就來(lái)線下面試。
要求25歲以上，大專(zhuān)學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求，公司提供法律，養(yǎng)老，金融，醫(yī)療權(quán)威培訓(xùn)，泰康首創(chuàng)打造HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師）武漢大學(xué)認(rèn)證。
公司提供客戶資源，薪資待遇：月有責(zé)底薪：40000-160000元/月提成方式分檔：按單提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：自提獎(jiǎng)金，每季度職業(yè)化津貼，傭金 提成，獎(jiǎng)勵(lì)方案，績(jī)效獎(jiǎng)金，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，續(xù)期獎(jiǎng)金等，入職后提供保障。
工作時(shí)間：早9點(diǎn)前至10點(diǎn)兩次打卡，周六日雙休，會(huì)組織超體活動(dòng)，多樣化選擇參加。
每年多次組織各種團(tuán)建，國(guó)內(nèi)游，國(guó)外游。
可以帶家人周游世界，工作環(huán)境優(yōu)雅，年輕化，都是認(rèn)真干事的人，高顏值收入。
如果您有能力可以挑戰(zhàn)最高16萬(wàn)底薪，加提成差不多30多萬(wàn)一月，津貼4萬(wàn)底薪，加提成10萬(wàn)左右，收入多元化，提供各種健康類(lèi)，意外，高端醫(yī)療，養(yǎng)老規(guī)劃。