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崗位職責(zé)：

人事類工作：

1、負(fù)責(zé)基層崗位的招聘工作；

2、負(fù)責(zé)員工薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理；

3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理及臺賬登記、員工檔案管理、員工社保公積金的辦理及費(fèi)用申請繳納；

4、協(xié)助公司活動的組織及實(shí)施；

5、協(xié)助部門預(yù)算費(fèi)用的整理；

6、負(fù)責(zé)勞務(wù)公司部分費(fèi)用的核算工作；

7、日常人事相關(guān)事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理。

行政類工作：

1、負(fù)責(zé)機(jī)票的預(yù)定、費(fèi)用的核對申請；快遞費(fèi)用的核對申請；

2、負(fù)責(zé)房租的定期申請、辦公設(shè)施的維修維護(hù)及物業(yè)的溝通對接；

3、公司福利的統(tǒng)計(jì)、采買、發(fā)放；辦公用品的采買；飲用水的購買、結(jié)賬；

4、固定資產(chǎn)臺賬的更新；各部門卡證需求的辦理；

5、合同類文件的存檔管理、臺賬更新；

6、雇主責(zé)任險、商業(yè)保險的及時繳納、減員、費(fèi)用核對及支付、合同簽訂等；

7、協(xié)助ISO審核工作；

8、釘釘后臺的流程管理、人員入離職管理、郵箱后臺的管理等；

9、日常行政事務(wù)的配合及處理等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、具備一定的書面及溝通能力及靈活應(yīng)變能力；

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、親和力強(qiáng)、性格開朗、積極上進(jìn)，能承受工作壓力。