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公司概況：
天騏卓越品牌創(chuàng)建于2004年，是中國管理咨詢培訓(xùn)機構(gòu)的開拓者，致力于中國管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)優(yōu)選品牌。培養(yǎng)員工2000多人，目前在職員工100 ，30多名博士、碩士專家老師，員工本科學(xué)歷占比50%以上。全國一線、二線、省會城市開班累計開課500 期，培訓(xùn)學(xué)員1000萬人次；開課60期 / 年度；深入服務(wù)會員超過1000家。
自創(chuàng)建以來，天騏一直在踐行“專注人才發(fā)展，賦能管理生態(tài)”的使命，搭建有游學(xué)類公開課、研學(xué)類公開課、訪學(xué)類公開課、定制內(nèi)訓(xùn)、定制輔導(dǎo)項目、數(shù)字轉(zhuǎn)型產(chǎn)品、天騏讀課線上學(xué)習(xí)平臺等多條產(chǎn)品線。為促進金融同業(yè)交流，天騏開設(shè)有卓越年會、金融私董會、天騏卓越視頻號、天騏卓越公眾號等多個線下、線上合作交流平臺。
我們是實用主義！堅持以客戶為中心，一直陪伴在企業(yè)組織人才發(fā)展的路上，堅持創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供定制化、行之有效、顛覆式創(chuàng)新的管理技能提升咨詢培訓(xùn)服務(wù)。以專注人才發(fā)展賦能管理生態(tài)為企業(yè)使命堅持實現(xiàn)中國管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)優(yōu)選品牌而奮斗。
天騏卓越，做有行業(yè)責(zé)任感、有社會責(zé)任感的企業(yè)。

工作職責(zé)：

1. 具備與客戶一對一溝通的能力，把準客戶痛點需求，制定符合需要的項目計劃和實施方案;
2. 負責(zé)組建項目團隊，分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目按計劃進行;統(tǒng)籌合理安排分配項目，推動項目進度，確保高質(zhì)量交付；
3.負責(zé)項目進度、質(zhì)量和成本的監(jiān)控和控制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保項目順利完成;
4. 負責(zé)與客戶保持密切溝通，及時反饋項目進展情況，解決客戶問題和需求;
5. 負責(zé)項目收尾工作，包括項目總結(jié)、成果交付和后續(xù)服務(wù)，形成項目案例并入庫參與案例競賽；
6、組織新項目的研發(fā)、策劃與宣傳工作，組織團隊推廣和產(chǎn)說；
7、尋找供應(yīng)商渠道合作資源，開發(fā)、優(yōu)選、包裝優(yōu)質(zhì)師資，評價交付人員項目質(zhì)量；
8、整理、分析與案例評價報告，案例解說；
9、項目現(xiàn)場講標(biāo)及配合商務(wù)部完成方案制作。

崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟及金融等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銀行咨詢輔導(dǎo)項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗;

3、具備清晰的邏輯思維，有較強的學(xué)習(xí)意愿，善于總結(jié)，有一定的表達和演講能力，不斷迭代創(chuàng)新意識;

4、有一定的心里承受能力，項目推進與甲方善于溝通與協(xié)調(diào);

5、熟練使用ofhce等辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的文案策劃能力，能獨立撰寫競標(biāo)文件及相關(guān)報告;

6、能夠接受出差。