崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)高效完成招聘工作;
2. 理解業(yè)務(wù)部門用人需求并通過各種招聘渠道包括但不限于內(nèi)部推薦,招聘網(wǎng)站,招聘會(huì)等篩選推薦簡歷
3. 安排面試,跟蹤面試反饋
4. 維護(hù)并更新招聘系統(tǒng)
5. 與候選人進(jìn)行offer談判并協(xié)助安排入職流程
6. 支撐招聘運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作
7. 其他人力資源相關(guān)工作
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2. 踏實(shí)勤奮,積極主動(dòng),有責(zé)任心
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力和判斷能力
4. 可以獨(dú)立開展工作且有較強(qiáng)的抗壓性
5. 有獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)- 中介服務(wù)
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