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【崗位職責(zé)】 一、 品牌運營： 1、負責(zé)本區(qū)域店面日常管理工作以及相關(guān)制度和流程的規(guī)范執(zhí)行; 2、關(guān)注商家經(jīng)營動態(tài)，負責(zé)提升品牌定位、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)及經(jīng)營布局規(guī)劃； 3、積極推動大家居、綜合業(yè)態(tài)品牌資源儲備及招商; 4、統(tǒng)籌與優(yōu)質(zhì)品牌合作廠商的溝通與合作關(guān)系的維護; 5、負責(zé)對接品牌，實現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新，全面提升服務(wù)和口碑; 6、完成日常租金收取、日常品牌營銷等費用的對賬、清欠及參與品牌定期直播等工作; 二、客戶運營： 1、主要負責(zé)集團和各渠道分發(fā)電話資源對接，對意向客資跟進維護； 2、負責(zé)店面相關(guān)管理樓層的客戶客訴協(xié)調(diào)、處理、跟進工作； 三、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 【任職資格】 1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷或其他經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、掌握基本辦公軟件使用，會CAD 軟件的優(yōu)先考慮; 3、具有較強的溝通能力和親和力，具有一定市場分析和判斷能力，商務(wù)談判能力； 4、有良好的團隊合作意識，客戶服務(wù)意識團隊精神，踏實肯干，思維創(chuàng)新,有一定的抗壓能力。 【職位福利】五險一金、員工補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、餐補、帶薪年假、婚假、產(chǎn)檢假、年終獎、不定期團建等 【晉升通道】 從基層管理崗位切入，熟悉公司業(yè)務(wù)和工作流程，經(jīng)過2--4年的專業(yè)與技能積累可提拔為部門副職以上干部，逐步邁向公司中層管理崗位，直至更高職位。