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崗位職責：

1、課程研發(fā)：結合業(yè)務需求，持續(xù)總結全域改善業(yè)績的方法論及套路，并形成課程；

2、門店賦能：通過培訓和現場帶教將研發(fā)課程切實賦能門店員工，推動業(yè)績及相關指標的達成；

3、項目推進：負責與品牌深度合作，結合品牌的需求和經營情況，形成有效提升營運及門店業(yè)績的解決；

4、案及策略，并協(xié)助品牌落地達成相關指標；

5、組織落地：結合公司重點項目，負責擬定落地方案，并組織全區(qū)落地，建立跟進機制，推動相關指標達成。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，年齡：23-30歲；

2、有3年以上鞋服零售行業(yè)工作經驗優(yōu)先，銷售主管或門店培訓經驗者優(yōu)先；

3、有課程開發(fā)或授課相關經驗；

4、自驅力強，適應力強，能吃苦，優(yōu)秀的溝通協(xié)調和獨立推動項目能力。