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【核心崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)組織制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)，戰(zhàn)略路徑和戰(zhàn)略舉措，并組織戰(zhàn)略解碼。 2、負(fù)責(zé)組織制定公司中短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成目標(biāo)分解。 3、負(fù)責(zé)組織跟蹤落實(shí)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和中短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行過(guò)程預(yù)警和糾正。 4、負(fù)責(zé)組織編制房地產(chǎn)項(xiàng)目全周期節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并對(duì)主要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督和把控，參與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的研判和決策。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各級(jí)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，落實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的重難點(diǎn)問(wèn)題。 6、負(fù)責(zé)建立組織績(jī)效考核體系，設(shè)置有效的考核指標(biāo)，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)各經(jīng)營(yíng)管理單元的能力和潛力。 7、負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司運(yùn)營(yíng)管理體系，培養(yǎng)和建設(shè)通熟業(yè)務(wù)、善于經(jīng)營(yíng)的高水平運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 【關(guān)鍵任職資格】 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)、工程類(lèi)、管理類(lèi)及其他地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中型以上房企同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、關(guān)鍵勝任要素：有集團(tuán)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有系統(tǒng)認(rèn)知，熟悉大運(yùn)營(yíng)理念和實(shí)操；有項(xiàng)目總（項(xiàng)目全周期操盤(pán)）崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有集團(tuán)大運(yùn)營(yíng)管理體系成功建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。