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工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司人才發(fā)展及未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定不同層級(jí)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃，統(tǒng)籌開(kāi)展培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)職級(jí)體系的建設(shè)和完善，定期組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，具備崗位分析和評(píng)估；
3.完善后備人才和關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系，分析培訓(xùn)需求、制定及實(shí)施培養(yǎng)方案、評(píng)估培養(yǎng)效果及結(jié)果應(yīng)用。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如勝任力模型、人才盤(pán)點(diǎn)及人才梯隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目的搭建和實(shí)施）；
3.具有出色的表達(dá)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯性強(qiáng)，執(zhí)行力高，具備較強(qiáng)的文字功底
福利待遇：
薪資：底薪 績(jī)效8-12k
工作時(shí)間：09：15-18：30，午休1.5h，周日周一單雙輪休，法定節(jié)假日正常放假