職位描述
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【薪資待遇】
1、薪資可議,具體面議;
2、五險(xiǎn)一金,股權(quán)激勵,帶薪年假,帶薪培訓(xùn);
3、每年2-4次的公開競聘機(jī)制;
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)建立和完善公司會計(jì)核算體系和財(cái)務(wù)管理體系,并對財(cái)務(wù)管理政策、制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
2、參與制定公司總體戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計(jì)劃,提出公司經(jīng)營計(jì)劃所涉及各業(yè)務(wù)單元的收支計(jì)劃的財(cái)務(wù)意見;
3、督促全系統(tǒng)全面預(yù)算工作的開展,并對經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
4、對母、子公司財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控,控制公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常財(cái)會信息及時匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層,必要時上報(bào)董事會。
5.、負(fù)責(zé)公司對外各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告(含季報(bào)和半年報(bào))及其他對外披露的財(cái)務(wù)信息的審核、把關(guān)。
6、負(fù)責(zé)組織對系統(tǒng)公司各類資產(chǎn)情況進(jìn)行審核、核查,出現(xiàn)資產(chǎn)較大差異的,負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任。
7、協(xié)調(diào)、維護(hù)與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門關(guān)系,負(fù)責(zé)公司管理的溝通協(xié)調(diào);
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、及分子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的招聘、工作指導(dǎo)和工作績效的考核評價,并提出相應(yīng)任免、獎懲建議;
9、負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營決策事項(xiàng)執(zhí)行情況的跟蹤管理。
【崗位要求】
1、年齡35-40歲;
2、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,中級會計(jì)師及以上職稱;
3、具有三年以上制造企業(yè)或連鎖銷售企業(yè)財(cái)務(wù)部總監(jiān)職位工作經(jīng)歷,熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則及證券事務(wù);
4、具備出色的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)與組織協(xié)調(diào)能力,綜合分析決策能力;
5、熟練掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金運(yùn)作、稅收籌劃等方面技能;
6、精通國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;
7、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)北京CBD萬達(dá)廣場康姿百德集團(tuán)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
康姿百德集團(tuán)
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 朝陽西路康姿百德
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