崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷
2、同等崗位經(jīng)驗不低于2年
3、抗壓能力強,有過大廠或乙方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
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- 100-199人
- 私營·民營企業(yè)
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