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崗位職責:

1、負責集團人力資源全模塊工作；全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施，確保人力資源管理工作符合集團戰(zhàn)略目標；

2、根據(jù)集團業(yè)務(wù)需求導(dǎo)向，配置核心崗位人員，開發(fā)與優(yōu)化各類招聘渠道完成核心崗位的招聘計劃；

3、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，做好人力資源成本監(jiān)控，激勵員工發(fā)揮能效；

4、制訂集團各校區(qū)績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；

5、建立適合集團各校區(qū)的培訓(xùn)體系，提高員工對公司對品牌的了解；傳播企業(yè)文化，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團隊工作士氣；

6、進行日常員工關(guān)系管理，根據(jù)公司制度和要求開展員工關(guān)系管理工作，通過各類活動和創(chuàng)新形式提高員工滿意度和歸屬感；

7、定期對公司的人力資源狀況進行分析，向集團高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建設(shè)性建議，使更好的改善管理、提高工作效率；

8、完成集團領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)

任職要求:

1、年齡35-45歲之間，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有服務(wù)過大型教育集團公司或大型集團性企業(yè)人力資源部總監(jiān)8年以上工作經(jīng)驗；

3、精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風(fēng)險管理；

熟悉國家、各分校區(qū)所屬地關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、具有較強的大局觀和職業(yè)道德水平，為人正直，有責任心；

6、精力充沛，有較好的人際交往能力，處事善于變通，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)出差；

7、熱愛教育事業(yè)，有教育情懷。