職位描述
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崗位職責(zé):
1、制定和管控項目的開發(fā)計劃,密切跟蹤項目進展,保證研發(fā)的時間和進度,資源分配;
2、明確項目團隊成員責(zé)任,有效利用項目管理工具,及時確定和調(diào)整各個項目的優(yōu)先級;
3、對接內(nèi)部研發(fā)各部門,參與需求分析,成本分析,流程,測試,研發(fā)評審等里程碑事件,并組織溝通反饋和問題跟進;
4、快速理解半導(dǎo)體設(shè)備類產(chǎn)品的研發(fā)流程和體系;
5、對項目已出現(xiàn)的問題和項目內(nèi)潛在的問題進行及時溝通,組織相關(guān)人員解決處理,提出備選方案,并跟蹤執(zhí)行情況;
6、項目總結(jié),包括:項目概述,總結(jié)項目目標(biāo)實現(xiàn)情況,項目實施過程回顧、分析,總結(jié)項目出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗教訓(xùn);
7、維護團隊的高效信息傳遞,推動不同部門和職能成員合作及資源高效利用。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、機電、電氣、微電子、電子、計算機等理工科相關(guān)專業(yè);
2、具備研發(fā)及項目管理經(jīng)驗,了解半導(dǎo)體設(shè)備類產(chǎn)品研發(fā)和IPD流程;
3、善于跨部門、跨組織的溝通與協(xié)調(diào),能夠和內(nèi)部團隊維持良好的合作關(guān)系;
4.有優(yōu)秀的執(zhí)行能力,協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,勇于接受挑戰(zhàn),承擔(dān)責(zé)任,及時調(diào)整適應(yīng)變革;積極主動,不斷學(xué)習(xí),有團隊意識,具備高度的責(zé)任心,能夠承受工作壓力;
5.具備基礎(chǔ)英文讀寫能力
1、制定和管控項目的開發(fā)計劃,密切跟蹤項目進展,保證研發(fā)的時間和進度,資源分配;
2、明確項目團隊成員責(zé)任,有效利用項目管理工具,及時確定和調(diào)整各個項目的優(yōu)先級;
3、對接內(nèi)部研發(fā)各部門,參與需求分析,成本分析,流程,測試,研發(fā)評審等里程碑事件,并組織溝通反饋和問題跟進;
4、快速理解半導(dǎo)體設(shè)備類產(chǎn)品的研發(fā)流程和體系;
5、對項目已出現(xiàn)的問題和項目內(nèi)潛在的問題進行及時溝通,組織相關(guān)人員解決處理,提出備選方案,并跟蹤執(zhí)行情況;
6、項目總結(jié),包括:項目概述,總結(jié)項目目標(biāo)實現(xiàn)情況,項目實施過程回顧、分析,總結(jié)項目出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗教訓(xùn);
7、維護團隊的高效信息傳遞,推動不同部門和職能成員合作及資源高效利用。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、機電、電氣、微電子、電子、計算機等理工科相關(guān)專業(yè);
2、具備研發(fā)及項目管理經(jīng)驗,了解半導(dǎo)體設(shè)備類產(chǎn)品研發(fā)和IPD流程;
3、善于跨部門、跨組織的溝通與協(xié)調(diào),能夠和內(nèi)部團隊維持良好的合作關(guān)系;
4.有優(yōu)秀的執(zhí)行能力,協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,勇于接受挑戰(zhàn),承擔(dān)責(zé)任,及時調(diào)整適應(yīng)變革;積極主動,不斷學(xué)習(xí),有團隊意識,具備高度的責(zé)任心,能夠承受工作壓力;
5.具備基礎(chǔ)英文讀寫能力
工作地點
地址:北京大興區(qū)北京市大興區(qū)西紅門鎮(zhèn)鼎利路10號院12號樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京通嘉宏瑞科技有限公司
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 北京市大興區(qū)中鼎路
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