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一、 工作職責(zé)：
1、 依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況協(xié)助制定公司人力資源工作規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源管理支持工作，和業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，作為可信賴(lài)的業(yè)務(wù)伙伴角色，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人不斷提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；
3、以預(yù)見(jiàn)和解決問(wèn)題為導(dǎo)向，根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的診斷提供建設(shè)性建議或解決方案；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)部門(mén)各級(jí)干部的人力資源管理能力；
5、推動(dòng)集團(tuán)人力資源項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地；
6、上級(jí)指派的其它工作或項(xiàng)目。

二、任職資格：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售導(dǎo)向型公司BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)業(yè)務(wù)理解能力及學(xué)習(xí)能力，具備綜合HR管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人才發(fā)展優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng)，良好的敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)抗壓能力；
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，充滿(mǎn)激情，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題能力。