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職位描述
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職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國/部分大區(qū)營銷板塊HRBP業(yè)務(wù)和人員管理和業(yè)務(wù)賦能工作；
2、 深入一線，參與人才發(fā)展計劃包含職級、晉升方案等的制定；
3、賦能搭建人才梯隊建設(shè)，外部招聘，內(nèi)部晉升機制暢通并落地實施好；
4、管理各地用工風(fēng)險，并提出改進(jìn)建議；
5、研究分析行業(yè)內(nèi)外薪酬績效水平，對終端的薪酬績效狀況提出合理化建議或改進(jìn)措施；
6、積極正面?zhèn)鞑ス酒髽I(yè)文化和價值觀，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊開展各項工作
7、負(fù)責(zé)梳理和制定各項終端人事制度，與職能HR團(tuán)隊協(xié)同推進(jìn)日常事務(wù)落地使用。
任職要求：
任職資格：
1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：市場營銷、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)；
3、技能要求：熟練的招聘技能、了解終端營運體系、組織溝通協(xié)同技能、
4、崗位知識：勞動法規(guī)、組織協(xié)同發(fā)展、人力資源理論與實踐、終端運營體系；
5、能力要求：具有較強的抗壓能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在順義人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京西城區(qū)北京-西城區(qū)西環(huán)廣場T1座(凱德MALL西直門店)7層
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職位發(fā)布者
HR
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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