職位描述
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所屬部門:人力資源部
匯報(bào)人:HR COE Lead(北京)
工作地:成都
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)推進(jìn)需要,迭代公司招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化,規(guī)劃招聘布局及招聘策略;
2.統(tǒng)籌社會(huì)招聘、高端招聘等項(xiàng)目規(guī)劃及落地執(zhí)行,完善人才供應(yīng)體系建設(shè),優(yōu)化相關(guān)政策、流程、制度、工具和方法,提升招聘效能;
3.負(fù)責(zé)中高端人才的招聘全流程管理,制定行業(yè)人才Mapping策略,建立并維護(hù)公司外部人才庫,精準(zhǔn)定位高端關(guān)鍵性核心人才,提升招聘質(zhì)量及招聘效率,對交付結(jié)果負(fù)責(zé);
4.持續(xù)優(yōu)化并整合招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道,定期評(píng)估招聘渠道的有效性;
5.負(fù)責(zé)招聘效果分析與評(píng)估數(shù)據(jù)體系建立,通過招聘效果分析報(bào)告完成問題識(shí)別與優(yōu)化改善,為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,高科技行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
2.5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),尤其在高科技行業(yè)銷售類招聘有豐富資源和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.具備出色的溝通表達(dá)及談判能力,邏輯思維清晰,擁有體系化思維,能整合多方優(yōu)勢資源達(dá)成目標(biāo);
4.具備數(shù)字化思維、系統(tǒng)構(gòu)建能力及良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
薪資福利:
1.薪資范圍:9-13K底薪 (年底目標(biāo)獎(jiǎng)金1個(gè)月),根據(jù)候選人的經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行面議;
2.享有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療等福利;
3.舒適的辦公環(huán)境,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。
匯報(bào)人:HR COE Lead(北京)
工作地:成都
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)推進(jìn)需要,迭代公司招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化,規(guī)劃招聘布局及招聘策略;
2.統(tǒng)籌社會(huì)招聘、高端招聘等項(xiàng)目規(guī)劃及落地執(zhí)行,完善人才供應(yīng)體系建設(shè),優(yōu)化相關(guān)政策、流程、制度、工具和方法,提升招聘效能;
3.負(fù)責(zé)中高端人才的招聘全流程管理,制定行業(yè)人才Mapping策略,建立并維護(hù)公司外部人才庫,精準(zhǔn)定位高端關(guān)鍵性核心人才,提升招聘質(zhì)量及招聘效率,對交付結(jié)果負(fù)責(zé);
4.持續(xù)優(yōu)化并整合招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道,定期評(píng)估招聘渠道的有效性;
5.負(fù)責(zé)招聘效果分析與評(píng)估數(shù)據(jù)體系建立,通過招聘效果分析報(bào)告完成問題識(shí)別與優(yōu)化改善,為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,高科技行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
2.5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),尤其在高科技行業(yè)銷售類招聘有豐富資源和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.具備出色的溝通表達(dá)及談判能力,邏輯思維清晰,擁有體系化思維,能整合多方優(yōu)勢資源達(dá)成目標(biāo);
4.具備數(shù)字化思維、系統(tǒng)構(gòu)建能力及良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
薪資福利:
1.薪資范圍:9-13K底薪 (年底目標(biāo)獎(jiǎng)金1個(gè)月),根據(jù)候選人的經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行面議;
2.享有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療等福利;
3.舒適的辦公環(huán)境,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)symbio有限公司4樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊陽/招..HR
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