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工作內(nèi)容：
負責南京分公司的人力資源管理和行政管理，執(zhí)行和落地公司的終端人力資源工作，確保公司的人力資源管理的合規(guī)性和有效性。
主要職責：
1、負責分公司的終端招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排和候選人溝通等工作；
2、 薪資福利：負責公司的終端薪資福利管理工作，包括員工的薪資結(jié)構(gòu)的工作的執(zhí)行；
3、人力資源信息管理：負責公司終端人力資源信息的收集、整理和維護，包括員工檔案管理、招聘記錄等工作；
4、行政支持：負責公司行政事務的協(xié)調(diào)和管理，包括公司車輛管理、辦公室6s管理和固定資產(chǎn)管理等工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)背景優(yōu)先。
2、年齡22-30歲，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，具有出色的責任心和執(zhí)行力。
3、熟悉人力資源管理理論和實踐，了解人力資源信息系統(tǒng)的操作和維護。
4、 熟練操作Office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護