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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中高人才引進(jìn)、招聘團(tuán)隊(duì)管理。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，與用人部門(mén)共同擬定崗位關(guān)鍵工作任務(wù)，從而確定崗位的說(shuō)明書(shū)、能力素質(zhì)模型等招聘工具。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司戰(zhàn)略級(jí)崗位的招聘及推動(dòng)工作，及時(shí)完成招聘任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)及運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)與合作伙伴雙贏的局面。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年左右招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的招聘獵聘、識(shí)人、共情等專(zhuān)業(yè)能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能夠靈活處理各種招聘問(wèn)題；
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和推動(dòng)力；
4、目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。