1.管理公司考勤、制度維護、公司員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理,并及時更新公司人員的情況,做好員工的績效評估等;
2.協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等,對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
3.處理公司對外接待工作,包含接待和前臺任務(wù);
4.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
5.對接移民局及負(fù)責(zé)辦理簽證的中介公司,為中方外派人員外事辦理工作簽相關(guān)手續(xù),管理簽證臺賬,及時提醒中方人員移民局報道及簽證續(xù)簽事宜。
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