職位描述
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崗位職責(zé)
1、在公司戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并完善人事行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負責(zé)薪酬、績效考核、員工關(guān)系、考勤、證照年審、固定資產(chǎn)及辦公用品等人事行政日常管理事宜;
3、指導(dǎo)員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定后備人才發(fā)展方案和培養(yǎng)儲備機制;制定員工激勵機制;
4、建立暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進行溝通,建立積極的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,組織員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負責(zé)公司辦公環(huán)境及辦公設(shè)備、用品的檢查和管理,保障辦公所需。
6、及時落實公司文件、通知的擬、收、發(fā)、存等工作流程,確保上下信息的有效傳遞和執(zhí)行。
7、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,年齡26-35歲,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、三年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī),熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有經(jīng)驗;
3、較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及分析能力,熟練使用常用辦公軟件;
4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,文字功底強;
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,擅長與員工溝通及協(xié)調(diào)關(guān)系;
6、形象好,有親和力及包容心,細心穩(wěn)重,責(zé)任心強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、在公司戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并完善人事行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負責(zé)薪酬、績效考核、員工關(guān)系、考勤、證照年審、固定資產(chǎn)及辦公用品等人事行政日常管理事宜;
3、指導(dǎo)員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定后備人才發(fā)展方案和培養(yǎng)儲備機制;制定員工激勵機制;
4、建立暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進行溝通,建立積極的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,組織員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負責(zé)公司辦公環(huán)境及辦公設(shè)備、用品的檢查和管理,保障辦公所需。
6、及時落實公司文件、通知的擬、收、發(fā)、存等工作流程,確保上下信息的有效傳遞和執(zhí)行。
7、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,年齡26-35歲,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、三年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī),熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有經(jīng)驗;
3、較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及分析能力,熟練使用常用辦公軟件;
4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,文字功底強;
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,擅長與員工溝通及協(xié)調(diào)關(guān)系;
6、形象好,有親和力及包容心,細心穩(wěn)重,責(zé)任心強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)富力雙子座B座1001C
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京惟易信息技術(shù)有限公司
- 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
- 21-50人
- 公司性質(zhì)未知
- 朝陽區(qū)望京sohot1b座0308
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