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崗位職責(zé)（請?jiān)敿?xì)描述崗位的主要職責(zé)或附《職位說明書》）：
職責(zé)1：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)8-16家門店的銷售達(dá)成，對區(qū)域的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
職責(zé)2：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理（招聘、培養(yǎng)）及梯隊(duì)建設(shè)，滿足區(qū)域發(fā)展需求；
職責(zé)3：負(fù)責(zé)轄區(qū)門店日常管理工作（有關(guān)IT、財(cái)務(wù)、門店硬件維修、物資采購、物流等問題處理）及資源協(xié)調(diào)（商場等外部）；
職責(zé)4：負(fù)責(zé)轄區(qū)門店錢、財(cái)、物的管控，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全；
職責(zé)5：不定期組織新店開業(yè)及特***。
其他：
任職要求（請?jiān)敿?xì)描述任職要求或附《職位說明書》）：
1．年齡要求：25-35歲
2．學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上，專業(yè)不限
3．工作經(jīng)驗(yàn)要求：外招要求：有1年及以上雜貨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；
內(nèi)招要求：店長崗位滿 1 年，在崗期間，所帶店鋪業(yè)績月均＞25萬且?guī)У陼r間半年及以上；
4．專業(yè)技能要求：具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和銷售提升意識，并能采取動作促進(jìn)銷售提升和達(dá)成；具備人員招聘、帶教和培養(yǎng)能力；能適應(yīng)頻繁出差和異地調(diào)動。
5．計(jì)算機(jī)技能要求：word/excel/PPT
6．能力素質(zhì)要求：為人公正、實(shí)事求是、具有較強(qiáng)的責(zé)任心；
其他：