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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的拓展、面試安排和結(jié)果記錄、招聘信息的發(fā)布和維護(hù)、以及員工檔案管理和員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和維護(hù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、社交媒體、內(nèi)部招聘等。
- 策劃和組織公司面試活動，包括面試官的挑選、面試場所的安排、面試結(jié)果記錄和反饋等。
- 負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布和維護(hù)，包括發(fā)布招聘信息的時間、內(nèi)容、渠道等。
- 負(fù)責(zé)員工檔案管理和員工關(guān)系維護(hù)，包括員工檔案的建立和管理、員工關(guān)系問題的處理和解決等。
- 協(xié)助公司其他部門的招聘工作，包括招聘需求分析、招聘結(jié)果跟蹤等。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)背景，具備2年以上人事招聘工作經(jīng)驗。
- 熟悉常用招聘工具和流程，具備較強(qiáng)的招聘能力和渠道拓展能力。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠獨(dú)立完成招聘工作。
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠保證招聘工作的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
- 能夠熟練操作辦公軟件，包括人事管理系統(tǒng)、招聘網(wǎng)站系統(tǒng)等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)