與項目負責人共同分析分析、評估客戶需求,了解其企業(yè)文化、歷史、產品、管理風格等;
總結招聘崗位的職責、任職資格及相應的薪酬水準職位需求,制定尋訪策略;
根據既定方向,進行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標候選人
按照客戶對職位的要求,與候選人進行溝通,面試和評估,制作并提交候選人報告
跟進職位的招聘流程,管理候選人的動機和期望,深入了解重點推薦人選,及時準確地將其特性反饋給項目負責人或客戶,包括其性格、專業(yè)知識與技巧、工作成就、長處與不足、離職原因等;
跟蹤客戶的招聘面試,通過與項目負責人或客戶的對接,及時了解客戶對候選人的反饋,不斷調整方向,保證對客戶招聘職位的交付,在推薦人選與項目負責人有分歧時充分溝通,并客觀陳述理由;
協助進行最終人選的薪資協調及談判工作
候選人入職后的跟進和協調,直至順利渡過試用期
- 中介服務
- 51-99人
- 私營·民營企業(yè)
- 布爾臺格路
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法務經理 15000-30000元順義區(qū) 應屆畢業(yè)生 本科北京廣慧金通教育科技有限公司
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獵頭顧問 5000-8000元順義區(qū) 1年以上 本科北京銳森英才商務咨詢有限公司
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實習律師 1000-2000元順義區(qū) 應屆畢業(yè)生 本科北京京吉律師事務所
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咨詢顧問、法律 - 知識產權/專利顧問 5000-15000元仁和地區(qū) 不限 不限北京市順義區(qū)企業(yè)發(fā)展促進會
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執(zhí)業(yè)律師 1000-2000元順義區(qū) 應屆畢業(yè)生 本科北京京吉律師事務所
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律師助理 1000-2000元順義區(qū) 應屆畢業(yè)生 本科北京京吉律師事務所