應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內(nèi)容：
1. 組織制訂集團人力資源規(guī)劃，并組織實施；
2.制訂人力資源部的年度工作計劃，指導(dǎo)下屬員工完成計劃目標(biāo)；
3. 組織制訂和完善集團招聘、薪酬福利、考核、培訓(xùn)等各項人力資源管理政策及制度；
4. 組織制訂集團年度人力資源預(yù)算，監(jiān)控下屬公司預(yù)算執(zhí)行情況；
5.組織制訂招聘計劃，負責(zé)集團高級管理人員的招聘；
6.設(shè)計并監(jiān)督管理培訓(xùn)計劃，以提升員工技能；
7. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效；
8.組織制訂集團高層管理人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案、集團公司員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案，并組織實施；
9.向公司高層決策者提供組織建設(shè)的優(yōu)化建議，提高公司的綜合管理水平。
任職要求：
1.人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.10年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上集團管理經(jīng)驗；
3.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗積累，各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5.具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力，優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在順義人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京西城區(qū)北京-西城區(qū)北京德勝門華宇假日酒店
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職位發(fā)布者
HR
山西華宇集團有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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小店區(qū)華宇百花谷
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