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崗位職責：
1、負責人力資源組織發(fā)展、人才培養(yǎng)與人才發(fā)展、人事運營等各模塊工作，如招聘、培訓、企業(yè)文化、員工關系、薪酬績效等；
2、協(xié)助人力資源前沿管理工作，包括人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才培養(yǎng)與人才發(fā)展項目規(guī)劃及實施、人力資源政策制訂、人力資源數字化等；
3、人力資源運營實踐，包括人員報表制定、勞動手續(xù)辦理、招聘實施、培訓組織、績效考核、薪資計發(fā)等。
任職資格：
1、學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源、管理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、經歷：有相關社團經驗及實習經驗、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先；
3、能力：具備良好的溝通協(xié)調能力，方案撰寫能力強，邏輯思維清晰；
4、驅動力：希望從事人力資源相關工作，符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備工作責任心，誠信正直、辦事沉穩(wěn)。