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任職要求:
1. 具備5年以上ToB市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)類型及背景，具有3年以上人力資源市場(chǎng)營(yíng)銷或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先
3. 具備豐富人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)品分析和調(diào)研挖掘能力，有敏感的市場(chǎng)發(fā)展嗅覺(jué)
4. 熟悉外包/派遣/靈活用工等多種人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)模式者優(yōu)先
5. 思路清晰，有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)利用各方資源
6. 有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力，拿到結(jié)果
崗位職責(zé):
1. 公司ToBSaaS產(chǎn)品市場(chǎng)探索及商機(jī)挖掘，渠道對(duì)接等
2. 公司產(chǎn)品矩陣在行業(yè)內(nèi)的定位錨定及業(yè)內(nèi)交流等
3. 公司產(chǎn)品矩陣品牌構(gòu)建和規(guī)劃